{"id":678,"date":"2014-01-31T14:45:12","date_gmt":"2014-01-31T14:45:12","guid":{"rendered":"http:\/\/plfoto.com.br\/web\/?p=678"},"modified":"2021-07-07T18:47:56","modified_gmt":"2021-07-07T21:47:56","slug":"a-equipe-ideal-parte-ii-montando-a-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plfoto.com.br\/web\/a-equipe-ideal-parte-ii-montando-a-equipe\/","title":{"rendered":"A equipe ideal – Parte II – Montando a equipe"},"content":{"rendered":"\t\t
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Caso esta seja a primeira mat\u00e9ria da s\u00e9rie que voc\u00ea est\u00e1 lendo recomendo que comece pelo post anterior, que pode ser lido aqui<\/a>.<\/p>\n

Uma equipe \u00e9 composta por v\u00e1rios profissionais [nem sempre todos na fun\u00e7\u00e3o exercida, mas esse \u00e9 um assunto para um outro texto], que atuam em diversas \u00e1reas. Hoje vou abordar como priorizar a escolha desses profissionais de acordo com seu or\u00e7amento. Lembrando que, isto n\u00e3o \u00e9 uma regra, nem tampouco uma f\u00f3rmula ou guia milagroso para formar equipes. Cada job deve ser avaliado e a equipe formada tendo sempre como premissa, satisfazer a demanda do mesmo.<\/span>
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Vamos relembrar os profissionais mencionados no texto anterior, s\u00e3o eles: fotografo, modelo, maquiadores, cabeleireiros, produtores de moda\/estilo, produtores executivos, equipe de cria\u00e7\u00e3o, assistentes diversos, passadeira, equipe de limpeza, copeiros, transporte, etc.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Em um mundo ideal, cada um dos profissionais acima mencionados estaria presente, mas com minha experi\u00eancia posso dizer que, na maioria das vezes a equipe estar\u00e1 desfalcada. Certo mesmo \u00e9 que:  a equipe final contar\u00e1 com um fotografo e um (a) modelo. Os demais profissionais v\u00e3o sendo adicionados e subtra\u00eddos de acordo com diversos fatores, mas o principal \u00e9 o or\u00e7amento.<\/p>\n

Quando o or\u00e7amento \u00e9 apertado, o que fazer?<\/strong><\/p>\n

Se voc\u00ea trabalha com uma tabela real de custos para formular seu pre\u00e7o, sabe que a margem de lucro n\u00e3o \u00e9 muito grande e muitas vezes o desconto que seu cliente pede ir\u00e1 consumir o valor de algum item ou profissional que poderia agilizar o processo, uma segunda modelo, um assistente, ou a praticidade de ter algu\u00e9m pra manter as coisas limpas, servir a equipe e etc.. Neste caso n\u00e3o existe milagre se custos precisam ser cortados, para que o valor seja atendido o mercado inteiro sofre com valores cada vez menores. J\u00e1 que fotografo e modelo s\u00e3o indispens\u00e1veis e a verba \u00e9 curta os demais profissionais dever\u00e3o ser escolhidos considerando a polival\u00eancia e a flexibilidade dos mesmos. Nesses casos ter profissionais que, literalmente se viram nos 30, vem a calhar. Infelizmente sobrecarregando os profissionais envolvidos<\/i><\/p>\n

Muitas vezes o maquiador precisa manda bem no cabelo ou  vice versa, j\u00e1 s\u00e3o 2 em 1. As vezes o produtor de moda\/estilo ou fot\u00f3grafo tamb\u00e9m tem os contatos e precisam resolver as quest\u00f5es executivas, como coordenar a equipe, agendar com os profissionais. Vantagem tamb\u00e9m para profissionais que estejam dispostos a colaborar em outras \u00e1reas, um maquiador pode ajudar a segurar um rebatedor.<\/p>\n

Exemplos que demonstram onde ser multitarefas e multidisciplinar s\u00e3o qualidades que far\u00e3o a diferen\u00e7a na hora de montar uma equipe. Quando existir dificuldade para decidir qual profissional \u00e9 fundamental, leve sempre em considera\u00e7\u00e3o a prioridade do job.Um cat\u00e1logo de roupas estilo lookbook \u00e9 diferente de uma campanha, ainda que sejam as mesmas pe\u00e7as, para a mesma marca, um ensaio de joias ou dicas de make para um editorial exigem uma outra abordagem, est\u00fadio e externa tem demandas diferentes, etc.. Vale a pena uma modelo ou um maquiador mais conhecidos e por isso caros? ser\u00e1 que precisarei de dois assistentes? Para ter maior chance de acerto ao responder essas quest\u00f5es, sempre avalie a priori, o foco do job em quest\u00e3o e escolha racionalmente, pensando em resultados para seu cliente.<\/p>\n

O importante da equipe \u00e9 que, seja ela grande ou pequena, os profissionais envolvidos tenham responsabilidade, saibam quais s\u00e3o suas tarefas e de prefer\u00eancia para profissionais que estejam dispostos a resolver os problemas e n\u00e3o criarem mais.<\/p>\n

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Tenha sempre em mente que a equipe ideal \u00e9 aquela que supre as necessidades e caracter\u00edsticas de cada job, algumas vezes uma equipe pequena, por ser um job menor ou de baixo or\u00e7amento, outras vezes uma equipe mais completa por ter flexibilidade or\u00e7ament\u00e1ria e necessidade de produ\u00e7\u00e3o. Cada situa\u00e7\u00e3o vai exigir uma configura\u00e7\u00e3o e depende de voc\u00ea saber diferenci\u00e1-las.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Se voc\u00ea est\u00e1 come\u00e7ando n\u00e3o adianta ficar pensando [lamentando] se seu or\u00e7amento fosse maior ou se tal profissional estivesse envolvido. Fa\u00e7a de tudo para alcan\u00e7ar o seu melhor e tenha certeza que at\u00e9 mesmo em um autorretrato sem qualquer outro profissional envolvido voc\u00ea ter\u00e1 um trabalho no qual as pessoas ir\u00e3o se inspirar e ter como refer\u00eancia.<\/p>\n

Qualquer d\u00favida, deixe um coment\u00e1rio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Caso esta seja a primeira mat\u00e9ria da s\u00e9rie que voc\u00ea est\u00e1 lendo recomendo que comece pelo post anterior, que pode…<\/p>\n

Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":787,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"image","meta":{"content-type":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[32,40],"tags":[65,22,54,41,28,93,39,42,8,180,44],"class_list":{"0":"post-678","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-image","5":"has-post-thumbnail","7":"category-negocios","8":"category-organizacao","9":"tag-aprendizado","10":"tag-atividades","11":"tag-conhecimento","12":"tag-ensaio","13":"tag-ensaios","14":"tag-equipe","15":"tag-fotografia","16":"tag-metodologia","17":"tag-moda-2","18":"tag-organizacao","19":"tag-profissionalismo","20":"post_format-post-format-image"},"yoast_head":"\nA equipe ideal - Parte II - Montando a equipe - Est\u00fadio Arau\u00e1 | Paulo Lima Fotografia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/plfoto.com.br\/web\/a-equipe-ideal-parte-ii-montando-a-equipe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A equipe ideal - 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